Social learning là gì? Vai trò và cách ứng dụng Social learning

Khác với những phương pháp truyền thống, xu hướng social learning đặt trọng tâm vào việc học hỏi qua sự tương tác, quan sát từ người khác. Qua đó, hình thức này sẽ giúp người học phát triển tư duy phản biện, kỹ năng làm việc nhóm và thúc đẩy sự phát triển của cá nhân. Vậy social learning là gì? Bài viết dưới đây Khánh Hùng Academy sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm, vai trò và cách ứng dụng mô hình học tập xã hội này nhé.

Social learning là gì?

Social learning (Học tập xã hội) là quá trình học tập liên tục từ người khác trong một môi trường xã hội. Theo lý thuyết học tập xã hội, mục đích chính là giúp bạn tìm kiếm vị trí của riêng mình trong xã hội. Bởi vì, kiến thức không chỉ truyền đạt một chiều từ người dạy đến người học, học tập xã hội sẽ tận dụng sự tương tác, trao đổi và chia sẻ kiến thức lẫn nhau.

Nói một cách đơn giản, social learning là cách bạn học hỏi từ chính sự quan sát từ mọi người trong xã hội, thông qua các vấn đề, sự việc xảy ra xung quanh. Từ đó, đúc kết bài học kinh nghiệm cho riêng bản thân mình và hoàn thiện các kỹ năng cá nhân còn thiếu.

→ Tìm đọc thêm: Xu hướng giáo dục phổ biến trong năm (2024-2027)

Tầm quan trọng của thuyết học tập xã hội

Thuyết học tập xã hội (Social Learning Theory) không chỉ đơn thuần giải thích cách chúng ta học hỏi từ môi trường xung quanh. Thay vào đó, nhấn mạnh vai trò của quá trình quan sát, “bắt chước” và nhận thức trong việc hình thành hành vi. Hãy cùng tìm hiểu rõ tầm quan trọng của social learning trong hoạt động đào tạo và đời sống hiện nay.

Social learning giúp trao đổi thông tin nhanh chóng

Ví dụ trong hoạt động đào tạo trực tuyến, học viên thường phải học tập độc lập, do đó việc tạo ra cơ hội học hỏi lẫn nhau là yếu tố then chốt giúp giải đáp mọi thắc mắc. Ví dụ như với khóa học Elearning, người học không cần phải chờ đợi một buổi học trực tiếp theo lịch trình hay một cuộc gặp gỡ riêng để tháo gỡ vấn đề.

Thay vào đó, học viên có thể dễ dàng để lại bình luận trong bài học, gửi tin nhắn cho bạn học, đặt câu hỏi trên diễn đàn chung của khóa học, hoặc tham gia vào các nhóm thảo luận,… Nhờ vậy, việc trao đổi thông tin và tiếp cận kiến thức trở nên nhanh chóng hơn, giúp học viên giải quyết vấn đề, củng cố kiến thức và phát triển kỹ năng một cách hiệu quả.

Tăng sự kết nối và trao đổi lẫn nhau

Xây dựng hệ thống social learning cũng là cách góp phần giúp bạn tạo dựng kết nối và sự gắn kết của học viên. Đây là yếu tố cốt lõi để duy trì động lực cho người học, vì học viên sẽ cảm thấy an tâm và tự tin hơn rất nhiều khi được lắng nghe, trao đổi từ giáo viên và bạn học. Hơn nữa, môi trường học tập xã hội này còn giúp người học cảm giác mình được ghi nhận và nhận được phản hồi có ý nghĩa.

Hỗ trợ quá trình nâng cao kỹ năng

Với các hình thức đào tạo, việc không ngừng trau dồi kỹ năng mới sẽ giúp học viên giữ vững lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Theo đó, hình thức học này sẽ giúp tăng tốc quá trình phát triển kỹ năng, vì người học có thể tiếp thu kiến thức thông qua việc quan sát, trao đổi và tương tác với những người khác.

Dù chỉ là một mẹo nhỏ từ bạn học hay một hướng dẫn cụ thể từ giáo viên, những chia sẻ thực tiễn này đều góp phần tạo nên sự tiến bộ vô cùng đáng kể. Việc học hỏi qua từng cuộc thảo luận và hỗ trợ lẫn nhau trong cộng đồng học tập cũng là cách giúp học viên trang bị những kỹ năng thực tế thông qua việc quan sát và tương tác.

Tiết kiệm chi phí đào tạo

Không chỉ vậy, mô hình này còn mang lại lợi thế vượt trội so với các phương pháp đào tạo truyền thống khác. Thay vì đầu tư vào cơ sở vật chất hay đội ngũ giáo viên cố định, thì bạn có thể tận dụng chính kho tàng tri thức và kinh nghiệm của cộng đồng học viên. Ngoài ra, nhờ sự hỗ trợ của công nghệ giúp cách triển khai social learning cũng trở nên dễ dàng hơn rất nhiều, mà không tốn quá nhiều chi phí.

Cách ứng dụng Social learning trong giáo dục hiện nay

Việc tích hợp thuyết học tập xã hội không còn là một lựa chọn mà đã trở thành xu hướng cần có nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo. Dưới đây là những cách ứng dụng social learning mà Hùng muốn chia sẻ đến bạn. Theo đó, xây dựng môi trường học tập tích cực, nơi mọi cá nhân đều có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình.

Học tập theo nhóm

Một trong những cách ứng dụng Social Learning đơn giản nhưng mang lại hiệu quả cao là khuyến khích hoạt động thảo luận nhóm. Việc học nhóm không chỉ giúp củng cố kiến thức, mà còn xây dựng một cộng đồng gắn kết để mọi người có thể học tập và phát triển cùng với nhau. Điều này tạo cơ hội để người học tìm hiểu về các chủ đề mới, thảo luận sâu hơn về bài giảng và hỗ trợ lẫn nhau vượt qua những khó khăn trong quá trình học.

Kết hợp truyền thông mạng xã hội và xu hướng Social learning

Có thể thấy, việc tích hợp phương tiện truyền thông mạng xã hội trong cách triển khai social learning là một chiến lược hiệu quả để số hóa và mở rộng quy mô đào tạo. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình học tập, đặc biệt khi internet và các nền tảng mạng xã hội đang phổ biến rộng khắp như hiện nay.

Bằng cách ứng dụng này, bạn còn có thể xóa bỏ rào cản về khoảng cách địa lý, vùng miền hay bất kỳ giới hạn nào khác. Học viên từ mọi nơi, mọi ngành nghề đều có thể dễ dàng kết nối, chia sẻ kiến thức và học hỏi lẫn nhau. Điều này không chỉ làm đa dạng thêm trải nghiệm khi học, mà còn xây dựng một tập thể người học lớn mạnh trên nền tảng số.

Tạo các buổi brainstorming

Tạo các buổi brainstorming cũng là cách ứng dụng social learning hiệu quả, giúp khơi dậy khả năng sáng tạo tối đa từ học viên. Thay vì chỉ tiếp thu kiến thức một chiều, học viên có thể chủ động đề xuất ý tưởng và giải pháp cho các vấn đề hoặc dự án qua những buổi brainstorm chất lượng.

Đây là cơ hội để các thành viên trong nhóm học tập cùng nhau thảo luận nhằm biến ý tưởng ban đầu thành những chiến lược hoặc giải pháp hoàn chỉnh hơn. Cách triển khai này không chỉ thúc đẩy tư duy sáng tạo mà còn tăng cường kỹ năng làm việc tập thể và khả năng giải quyết vấn đề thực tế cho học viên.

Xây dựng cộng đồng học tập trực tuyến

Khi triển khai lý thuyết học tập xã hội vào phương pháp dạy học online, không chỉ giúp xây dựng cộng đồng học viên phát triển mạnh mẽ, mà còn cải thiện đáng kể hiệu quả học tập và sự hài lòng của từng học viên. Lúc này, người học trở thành những người kiến tạo tri thức, cùng nhau xây dựng môi trường học tập tích cực, khuyến khích sự đổi mới và tương tác cùng nhau.

Đây không chỉ là cách giúp các khóa học trực tuyến trở nên hấp dẫn mà còn đảm bảo rằng học viên có thể phát triển khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề, từ đó nâng cao giá trị cho toàn bộ khóa học. Bạn có thể thiết lập các không gian học tập trực tuyến trên nhiều nền tảng như website học online, group Facebook hay các buổi webinar,…

Tổ chức các khóa học microlearning thông qua học tập xã hội

Kết hợp xu hướng social learning (học tập xã hội) với microlearning (học tập chia nhỏ) sẽ góp phần xây dựng chiến lược đào tạo hiệu quả. Cụ thể, microlearning sẽ triển khai bằng cách chia nhỏ nội dung, tập trung vào một chủ đề cụ thể để nhanh chóng tiếp cận người học. Theo đó, bạn có thể ứng dụng học tập xã hội để phát triển các chương trình microlearning thông qua việc chia sẻ các video ngắn, các bài kiểm tra nhanh,…

Bằng cách này, học viên có thể thảo luận ngay lập tức về nội dung học tập, đặt câu hỏi và nhận phản hồi giải đáp. Nhờ vậy, học viên không chỉ học hỏi trực tiếp từ khóa học mà còn từ những ý kiến và trải nghiệm thực tế của bạn học. Sự tương tác trực tiếp trong môi trường học tập xã hội còn giúp người học củng cố kiến thức mới thông qua các ví dụ thực tiễn, đồng thời tạo ra một vòng lặp học tập liên tục và hiệu quả.

Phát triển hình thức Mentoring và Coaching

Mentoring (cố vấn) và coaching (huấn luyện) là hai cách ứng dụng social learning hiệu quả, giúp học viên phát triển năng lực thông qua việc tương tác trực tiếp với người có kinh nghiệm. Trong chương trình mentoring, người học sẽ được hướng dẫn kiến thức thực tiễn từ các chuyên gia để hiểu sâu và tiến bộ nhanh chóng. Ngược lại, coaching tập trung vào việc nâng cao một kỹ năng cụ thể thông qua quá trình trao đổi, phản hồi liên tục.

Bên cạnh đó, hiện nay nhiều khóa học đào tạo trực tuyến đã tích hợp tính năng hỗ trợ kết nối người học trong chương trình hướng dẫn 1:1 cho phép việc trao đổi ngay tức thì. Điều này không chỉ giúp học viên tiếp cận kiến thức một cách linh hoạt, mà còn phát triển các kỹ năng mà họ cần có để phát triển sự nghiệp của mình.

Ví dụ như trong khóa học Elearning – Khánh Hùng Academy của mình, Hùng đã có những “đặc quyền” là các buổi free mentor tư vấn cho các đồng nghiệp. Mục đích nhằm tư vấn lộ trình, định hướng cá nhân theo từng case của từng người.

→ Đăng ký nhận ngay ưu đãi khi trở thành đồng nghiệp pro: TẠI ĐÂY!

Social learning không chỉ là một phương pháp học tập hiện đại, mà còn là cầu nối giúp người học phát triển kỹ năng thông qua sự tương tác, chia sẻ và học hỏi từ cộng đồng xã hội. Bằng cách xây dựng môi trường học tập cởi mở, khuyến khích kết nối giữa các học viên, bạn có thể ứng dụng để tạo nên những khóa học trực tuyến hỗ trợ phát triển kiến thức toàn diện từ lý thuyết đến chuyên môn. Hy vọng qua chia sẻ trên đây về xu hướng học tập xã hội, bạn có thể tham khảo để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp nhất nhé.